Wyszukaj
Zaloguj się
Ulubione
Kontakt
pl
Strona główna Dla pracowników Od samozatrudnienia do zatrudnienia

Od samozatrudnienia do zatrudnienia

Wybierz etat, bezpieczną alternatywę!

Samozatrudnienie czy praca na etacie?

Kiedy mamy do czynienia z fałszywym samozatrudnieniem?

Kiedy twój pracodawca określa twoje obowiązki i godziny pracy, wtedy jesteś pracownikiem. W takim przypadku istnieje duża szansa, że organy podatkowe uznają to za zatrudnienie, co nazywa się fałszywym samozatrudnieniem. W przypadku fałszywego samozatrudnienia wydaje się, że ktoś jest samozatrudniony, ale w rzeczywistości wykonuje tę samą pracę, co ktoś, kto jest pracownikiem. Może to mieć poważne konsekwencje podatkowe, a organy podatkowe mogą nałożyć obowiązek korekty, grzywnę lub dodatkową opłatę podatkową.

Ustawa DBA

Kontrole Organów podatkowych

Ustawa DBA obowiązuje od 1 maja 2016 r., ale od 1 stycznia 2025 r. zakończy się okres zawieszenia jej egzekwowania, a Urząd Skarbowy będzie aktywnie stosować nowe przepisy. Nie wiadomo jeszcze, jak będzie wyglądało egzekwowanie prawa przez Urząd Skarbowy. Ale zmiana nastąpi i lepiej się na to przygotuj.
Stosunek pracy
Ustawa DBA definiuje stosunek pracy pomiędzy Tobą, jako osobą posiadającą status ZZP, a Twoimi klientami. Czy prowadzisz własną działalność gospodarczą, czy stosunek pracy zmierza bardziej w kierunku bycia pracodawcą? Ta różnica jest ważna, ponieważ obejmuje różne prawa i obowiązki.

Osoba prowadząca działalność gospodarczą

Swoboda i ryzyko

Podjąłeś świadomą decyzję o pracy na własny rachunek w sektorze budowlanym lub inżynieryjnym. Podejmujesz własne decyzje i wybierasz projekty, nad którymi chcesz pracować. Samozatrudnienie daje zatem dużą swobodę, ale oznacza również, że oprócz pracy masz również obowiązki.
Jako osobą prowadzącą działalność gospodarczą powinieneś:
  • Organizowac swoje zlecenia i umowy
  • Prowadzić dokumentację we własnym czasie
  • Organizować i opłacać transport, odzież, narzędzia i środki ochrony indywidualnej
  • Zapewnić wystarczające świadczenia emerytalne
  • Ubezpieczyć się na wypadek niepełnosprawności
Istnieje ryzyko, że możesz być narażony na:
  • Utratę dochodu z powodu braku zlecenia, choroby lub okoliczności zewnętrznych, takich jak niekorzystna pogoda
  • Utrata dochodu z powodu niewywiązania się dłużników ze zobowiązań

Zalety zatrudnienia

Zmień pracę na zatrudnienie

Zapowiedziane przez Urząd Skarbowy zniesienie wstrzymania egzekucji może spowodować znaczną niepewność wśród wielu osób samozatrudnionych co do tego, czy będą one postrzegane przez Urząd Skarbowy jako osoby samozatrudnione. Na tę niepewność mamy świetną alternatywę, w której nadal możesz zachować niektóre korzyści, które miałeś jako ZZP. Zdecyduj się na zatrudnienie na zasadzie oddelegowania! Wtedy nadal masz swobodę i wybór projektów oraz wiele innych zalet związanych z pracą jako pracownik.

Jeśli zdecydujesz się na zatrudnienie, masz TO:

  • Pewność wynagrodzenia na czas
  • Naliczanie świadczeń emerytalnych
  • Ciągłość wypłaty w przypadku niepełnosprawności i choroby
  • Naliczanie i wypłata wynagrodzenia urlopowego
  • Kompletne wyposażenie: odzież, narzędzia elektryczne i ręczne oraz środki ochrony indywidualnej
  • Transport: samochód lub zwrot kosztów podróży
  • Możliwości szkolenia i rozwoju
Jak załatwić przejście z samozatrudnienia do zatrudnienia?
Jeśli zdecydujesz się na zatrudnienie, istnieje wiele rzeczy, które należy załatwić, aby zakończyć działalność ZZP.

Pomożemy Ci w tym, przygotowując poniższą listę!
Lista

Gotowy na przejście?

Tak, chcę zostać zatrudniony!

Daj nam znać za pomocą poniższego formularza. Skontaktujemy się z Tobą i wspólnie zbudujemy Twój nowy rozdział!
Aby kontynuować, wprowadź informacje w zaznaczonych polach.
Aby kontynuować, wprowadź informacje w zaznaczonych polach.