Meseriașii străini care trăiesc în străinătate și lucrează pentru o companie sau agenție olandeză au dreptul la alocații de îngrijire a copilului în Țările de Jos. Pentru a primi alocații pentru îngrijirea copilului în Țările de Jos, trebuie să îndepliniți următoarele condiții:
- Trebuie să declarați salariul în vederea plății impozitului pe venit
- Trebuie să plătiți contribuții de asigurări sociale sau să gestionați propria afacere
- Alocațiile pentru îngrijirea copilului sunt acordate părinților de către Sociale Verzekeringsbank (SVB) și sunt plătite trimestrial, cuantumul depinzând de numărul de copii și de vârsta acestora.
Pentru mai multe informații despre alocațiile pentru îngrijirea copilului, vizitați site-ul web Sociale Verzekeringsbank în engleză, germană sau polonă.
Asigurarea de sănătate este obligatorie din momentul în care începeți să lucrați pentru un angajator olandez, ceea ce înseamnă că fiecare persoană care locuiește sau lucrează în Țările de Jos este obligată legal să încheie o asigurare de sănătate standard. Larex vă sprijină în aplicarea pentru polițele de asigurare necesare, deoarece poate fi dificil să comunicați cu instituțiile olandeze și să citiți documente în limba olandeză, în special pentru meseriașii care se află pentru prima dată în Țările de Jos.
Ce asigurări sunt utile în Țările de Jos?
- Asigurarea suplimentară de sănătate
- Asigurarea de călătorie
- Asigurarea auto
- Asigurarea opțională pentru supraviețuitori (Anw)
- Asigurarea opțională pentru limită de vârstă (AOW)
Rezidenții europeni care lucrează în Țările de Jos sunt obligați să plătească impozite pe venit, numite în olandeză: „Loonbelasting”. Aceste impozite vor fi reținute din salariul brut al lucrătorilor. Cuantumul impozitului este indicat pe fluturașul de salariu și pe extrasul anual.
Angajații migranți sunt supuși legislației fiscale din Țările de Jos, precum și din țara lor de origine.
Pe lângă salarii, există diverse taxe și contribuții precum: contribuții la pensie, indemnizații, alocații pentru orele suplimentare, indemninzații de concediu și rezervări salariale. Toate acestea se pot aplica situației dvs. specifice. Sunați Larex pentru orice întrebări legate de salariu sau plăți.
Larex plătește săptămânal salariile lucrătorilor temporari. Lucrătorii temporari primesc un fluturaș de salariu care prezintă defalcarea salariului brut, reținerile legale și salariul net.
Salariile angajaților temporari care lucrează pentru Larex sunt întotdeauna în conformitate cu Contractul Colectiv de Muncă (CAO) al Asociației Olandeze pentru Angajare și Agenții de Plasare Temporară (NBBU). Salariul depinde de natura muncii, experiența, expertiza, vârsta și abilitățile lucrătorului.